面试被问缺点，考官想看的是自我认知和改进能力，不是真的找茬。最稳的答法是说一个真实、不影响专业核心、且你已经着手改善的短板，别编也别说致命缺点。
这类问题考的是人，不是知识点。
真实加改进，是最稳的组合。
几类答法基本必减分。
这类行为面问题最考验准备，临场发挥容易翻车。规划老师可以帮你打磨几套贴合自身经历的真实话术，面试时自然不套路。
面试问缺点考的是自我认知和改进力。选真实、非核心、已在改善的短板，用例子说话，别编也别说致命问题。有准备地谈失败，反而能加分。
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